Скаут.Нововведения.
[2017-01-31 09:59:33]Приветствуем.
Разработаны и введены новые правила по работе скаута.
4.5.5. Скаут
Скаут приводит в команду новых игроков, причем может привести игрока как в результате кропотливого поиска в течении нескольких туров, так и на удачу после любого тура. Привод игрока осуществляется на тренировке после тура чемпионата.
Вероятность скаута (ВС) принести игрока после каждого тура определяется по формуле:
ВС = 0,02 * arctan [ КС * 4 / ( МТ − 30 ) ] * 2 / pi,
где МТ ― минимальный талант для поиска (от 40 до 60), КС ― уровень квалификации скаута.
При этом, если ВС не сработала, то каждый скаут увеличивает прогресс поиска игрока (ППИ) согласно формуле:
ППИ = ППИ + 10 * ВС * (Random (100) + 50),
Расчет ППИ ведется отдельно для каждого возможного значения МТ. Если ППИ становится больше 100% для любого из значений МТ, то в клуб приходит новый игрок.
В любом случае, после привода игрока в клуб (и при накоплении ППИ и при срабатывании вероятности ВС), ППИ обнуляется для всех значений МТ. Накопленные текущие значения ППИ для всех значений МТ менеджер может видеть на странице отправки заявки на тренировку.
Для клубов с менеджером, после привода игрока, скаут ищет следующего игрока с МТ из последней заявки на тренировку. Для клубов без менеджеров МТ выставляется автоматически в зависимости от количества игроков в клубе.
Менеджерам предоставляется возможность отправлять скаута в отпуск (с сохранением зарплаты и накопленного значения ППИ) во избежание приобретения игроков в неудобный момент времени (выплата скауту).
Если в очередном туре чемпионата ППИ становится больше 100 или срабатывает вероятность ВС, а в команде 25 игроков, то игрок в команду не приходит, а ППИ обнуляется для всех значений МТ.
За каждого найденного игрока скауту выплачивается премия в размере 1/3 базовой цены игрока, рассчитываемой по формуле:
Базовая_цена = 0,16 * 0,36 * [ 1 + 0,2 * sqrt ( СВ / 20 )] * Сила^2 * ( Талант − 15 ) *
* sqrt (Опыт) * ( Здоровье − 70 ) / ( Возраст − 10 )^2
Найденный игрок получает произвольный возраст в промежутке от 16 до 22. Вероятность того, что игрок получит определенную позицию следующая:
1/7 игрок может стать ВР, ЦЗ или ЦП;
1/14 ― ЛЗ, ПЗ, ЛП, ПП;
6/49 ― ЦФ;
4/49 ― ЛФ или ПФ.
Вероятность первоначальной силы игрока, найденного скаутом может быть следующей:
50% игрок получает силу (возраст*2−20);
35% ― (возраст*2−20)±1;
15% ― (возраст*2−20)±2.
При появлении нового игрока все его СВ равны 20, но найденный игрок может с вероятностью 1/7 получить дополнительные 20 баллов для одной СВ, из списка наиболее подходящих для его позиции.
Приглашение скаута стоит 100+500*(КС−1) тыс. фабаксов, где КС ― уровень квалификации скаута. А увеличение его квалификации стоит 500 тыс. фабаксов за уровень. Каждую неделю скаут получает зарплату:
ЗС = 24 * КС тыс. фабаксов
Примеры.
1. Перед 10 туром у вас установлен МТ=50 и имеется накопленный ППИ(50)=23,5%. На тренировке после 10 тура сработала вероятность ВС и к вам пришел игрок. Значение ППИ становится 0 для всех вариантов МТ. В заявке на тренировку 11 тура вы можете поставить любой МТ, по которому и начнется дальнейшее накопление ППИ.
2. Предыдущие 10 туров в заявке на тренировку у вас был установлен МТ=50 и накопился ППИ(50)=23,5%. В заявке на тренировку на следующий тур вы устанавливаете МТ=60 и начинается накопление ППИ(60). Если через несколько туров вы решаете вернуться к МТ=50, то накопление ППИ(50) продолжится со значения ППИ(50)=23,5%.
3. Перед 10 туром у вас 25 игроков в составе, установлен МТ=50 и имеется накопленный ППИ(50)=23,5%. Вы не отправляете скаута в отпуск, а на тренировке после 10 тура сработала вероятность ВС. В этом случае игрок в команду не приходит, а значение ППИ становится 0 для всех вариантов МТ. В заявке на тренировку 11 тура вы можете поставить любой МТ, по которому и начнется дальнейшее накопление ППИ.
С уважением,
Администрация виртуального
Футбольного Менеджера ФА13 | новости за год
январь 2017 (9)
декабрь 2016 (1)
ноябрь 2016 (8)
октябрь 2016 (10)
сентябрь 2016 (7)
август 2016 (5)
июль 2016 (1)
июнь 2016 (10)
май 2016 (10)
апрель 2016 (14)
март 2016 (7)
февраль 2016 (16)
|
